社長からのメッセージ

生まれも育ちも、価値観も異なる人々が、目的をもって集まった組織が会社です。ですから、その会社にルール・マナーがあるのは当然であり遵守する義務が生じます。しかし、義務感で仕事はできません。できたとしても一時的な短期間の単なる作業です。少なくても70%以上の『楽しさ・喜び』を感じなければ良い仕事はできません。

自分の成長が感じられることです。挫折しても一歩一歩、前に進んでいることを体感できることです。『志』を共有する仲間と一緒に困難な仕事を、とことんやり遂げたときの達成感は最高です。そして、お客様から自分が”当てにされている”と感じたときに、一人前になった喜びを味わえます。

学生の皆さんから「適性があるのか分からない？」という声をよく耳にします。結論からいえば、始める前から適性があるとかないとかを過剰に考え悩まないでほしいと思います。ほとんどの人は、いろいろな潜在能力を持ち合わせています。要はまず始めてみてから、その潜在能力を顕在能力に変えるためにある程度のところまで頑張ってみることのほうが大事です。